Transformación modelo entidad/relación a modelo relacional

Transformación. Ejercicios y prácticas.

1.- El departamento de formación de una empresa desea construir una base de datos para planificar y gestionar la formación de sus empleados.

• La empresa organiza cursos internos de formación de los que se desea conocer el código de curso, el nombre, una descripción, el número de horas de duración y el coste del curso.

• Un curso puede tener como prerrequisito haber realizado otro(s) previamente, y, a su vez la realización de un curso puede ser prerrequisito de otros. Uno curso que es un prerrequisito de otro puede serlo de forma obligatoria o sólo recomendable.

• Un mismo curso tiene diferentes ediciones, es decir, se imparte en diferentes lugares, fechas y con diferentes horarios (intensivo, de mañana o de tarde). En una misma fecha de inicio sólo puede impartirse una edición de un curso.

• Los cursos se imparten por personal de la propia empresa. 

• De los empleados se desea almacenar su código de empleado, nombre y apellidos, dirección, teléfono, NIF, fecha de nacimiento, nacionalidad, sexo, firma y salario, así como si está o no capacitado para impartir cursos.

• Un mismo empleado puede ser docente en una edición de un curso y alumno en otra edición, pero nunca puede ser ambas cosas a la vez (en una misma edición de curso o lo imparte o lo recibe)

Diseño conceptual.

 

Diseño lógico.